改善即是創(chuàng)新 人人皆可創(chuàng)新 ——公司掀起全員創(chuàng)新促高質(zhì)量發(fā)展熱潮
為持續(xù)提升公司運(yùn)營(yíng)效率、創(chuàng)新能力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。10月28日,齊峰新材全員創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展動(dòng)員大會(huì)在九樓報(bào)告廳召開(kāi),深入宣貫“改善即是創(chuàng)新,人人皆可創(chuàng)新”理念。李學(xué)峰董事長(zhǎng)就如何創(chuàng)新作重要講話,安排部署創(chuàng)新重點(diǎn)工作,孫文榮副總經(jīng)理主持會(huì)議。公司領(lǐng)導(dǎo)、分公司經(jīng)理,各車(chē)間主任、班長(zhǎng)、骨干等300余人參加會(huì)議。
李學(xué)峰董事長(zhǎng)分享了豪邁集團(tuán)“優(yōu)秀職工8大職業(yè)素養(yǎng)”等創(chuàng)新標(biāo)語(yǔ),培訓(xùn)了創(chuàng)新課程學(xué)習(xí)成果,圍繞“創(chuàng)新文化氛圍的底層邏輯”,“不同場(chǎng)景的創(chuàng)新方式方法”,“創(chuàng)新文化氛圍的優(yōu)化”三個(gè)主題進(jìn)行講解。重點(diǎn)闡釋“改善即是創(chuàng)新,人人皆可創(chuàng)新”的理念,強(qiáng)調(diào)要降低門(mén)檻、全員參與、鼓勵(lì)創(chuàng)新、寬容失敗。鼓勵(lì)創(chuàng)新并不僅是獎(jiǎng)勵(lì)創(chuàng)新,還要正向引導(dǎo),降低員工心理壓力,點(diǎn)燃員工創(chuàng)新改善的智慧和熱情,分別介紹了“找隱患提高收獲價(jià)值感”、“精神獎(jiǎng)物質(zhì)獎(jiǎng)并行提高團(tuán)隊(duì)歸屬感”、“比學(xué)趕超、pk提高輸贏挑戰(zhàn)感”三類(lèi)營(yíng)造創(chuàng)新氛圍的有效途徑。