齊峰新材料股份有限公司 關(guān)于引進優(yōu)秀人才的管理辦法
齊峰新材料股份有限公司始建于1976年，是以裝飾新材料為主的特種紙生產(chǎn)企業(yè)，2010年12月在深交所A股上市，現(xiàn)有員工1800人，總資產(chǎn)43億元。公司擁有博士后科研工作站、院士工作站、山東省企業(yè)技術(shù)中心、山東省裝飾原紙工程技術(shù)研究中心和21條國際一流水平的特種紙新材料生產(chǎn)線，擁有專利211項，其中核心發(fā)明專利15項，是中國專利山東明星企業(yè)。主導產(chǎn)品裝飾原紙、表層耐磨紙、無紡壁紙原紙產(chǎn)銷量均在世界同行業(yè)中名列第一， 產(chǎn)品遠銷30個國家、地區(qū)。今后，公司將致力于：高端發(fā)展，由大變強，打造國際一流的三大特紙供應(yīng)商。
一、總則
為引進人才、使用好人才，為打造百億齊峰，創(chuàng)建百年齊峰，實現(xiàn)大發(fā)展，特制定本辦法。
二、人才引進條件
1、本科以上大學生，造紙、自動化、市場營銷、國際貿(mào)易專業(yè)的優(yōu)先錄用。
2、具有專業(yè)特長、滿足公司發(fā)展需要的各類骨干人才。
三、人才引進流程
1、向公司人力資源部門提供本人的有效證件及材料。
2、公司主要領(lǐng)導及相關(guān)部門對特聘人才進行最終面試，合格后由人力資源部辦理相關(guān)入職手續(xù)。
四、薪酬與待遇
1、年薪：研究生8萬元以內(nèi)/年，本科7萬元以內(nèi)/年。特殊專業(yè)人才另行商定。
2、車補：優(yōu)秀人才入職滿一年經(jīng)考核合格后，對購買車輛進行補貼。車補設(shè)7萬元、10萬元、15萬元三個標準，根據(jù)學歷、能力、崗位貢獻度和考核結(jié)果決定適用級別，按30%進行補貼。車輛初始落戶到公司名下，5年后過戶到個人名下。5年后優(yōu)秀人才再次購車時可再享受車補，每人最多享受2次車補。工作不滿5年離職的，應(yīng)返還購買車輛補助，計算方法如下：實際工作年限為A年，享受補助金額為B元，應(yīng)返還購買車輛補助款為B/5×（5-A）元。
3、油補：優(yōu)秀人才入職滿一年，經(jīng)考核合格后對其車輛用油進行補貼。居住地到公司來回公里數(shù)為A公里、出勤天數(shù)為B天、車輛油耗為C升/100公里、當月油價為D元/升，計算公式為補助金額=A×B×C/100×D。
4、房補：公司為表現(xiàn)突出的優(yōu)秀人才提供3年免費住房，博士住房標準為120平方左右，研究生住房標準為100平方左右，本科生住房標準為90平方左右。3年后根據(jù)引進人才表現(xiàn)和貢獻大小進行綜合評定，符合公司要求的博士給予50萬元購房借款補助、研究生30萬元購房借款補助和本科生20萬元購房借款補助。
5、優(yōu)秀人才入職后要做好短期職業(yè)規(guī)劃，直屬部門要對其出具考核方案，所在工作部門與人力資源部負責對其進行考核，每半年考核一次。
五、本辦法自頒布之日起生效，解釋權(quán)歸公司。